MindBodyWorkBalance
Die Unternehmenskultur, die den Unterschied macht.
- Die meisten Unternehmen haben die Standardprozesse wie Absenz-, Care- und Case-Management etabliert.
- Nicht alle Unternehmen ziehen aus diesen Prozessen einen Mehrwert. Ich analysiere die Prozesse, es ist jedoch nicht Fokus.
- Die wenigsten Unternehmen investieren in die nachhaltige Aufklärung und Verhaltensentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräften im Thema Gesundheit und dort setzte ich an, denn hier liegt die grösste und einzige Hebelwirkung vergraben.
Verhaltensbasierte Gesundheit
Darunter verstehen wir die Eigenverantwortung jedes Einzelnen, gesunde Gewohnheiten zu integrieren. Beispiele:
- Achte auf dich selbst (Ernährung, Bewegung, Entspannung, Achtsamkeit) und auf andere (Respekt, Zuhören)
- Ergreife das Wort und gestalte proaktiv dein eigenes gesundes Arbeitsumfeld und deine Entwicklung
- Entwickle dich weiter (lesen, lernen, Netzwerk aufbauen, aus der Komfortzone herauskommen)
Gesunde Führung
Darunter verstehen wir alle Bereiche, die wir als Führungskräfte kontrollieren und beeinflussen können, um
- ein nachhaltig gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen
- Die Gesundheitstreiber zu fördern und zu stärken
- die externen Einflussfaktoren abzufedern
Beispiele: Vorbild sein in Bezug auf ein konstant gesundheitsorientiertes Verhalten, positive Führung leben, sich als Führungskraft von seiner besten Seite zeigen, die richtigen Mitarbeitenden mit einer gesunden Einstellung rekrutieren und diese in ihren Stärken fördern etc.
Arbeitsbedingungen
Unter Arbeitsbedingungen verstehen wir alle Bereiche, die wir als Arbeitgeber kontrollieren und beeinflussen können, um
- ein nachhaltig gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen
- die Gesundheitstreiber zu fördern und zu stärken
- die externen Einflussfaktoren abzufedern
Beispiele: flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitsbedingungen, Organisationsstruktur und -kultur, Führungskräfteentwicklung, Vision leben, Beitrag zu einer nachhaltig gesunden Welt etc.
Meine Dienstleistungen für Mitarbeitergesundheit:
Was ist das Erfolgsrezept von MindBodyWorkBalance?
- «Verhaltensbasierte Gesundheit» nach dem Lösungsfokussierten Ansatz von ICF (international Coaching Federation), bringt Menschen mehr Selbstvertrauen, Ownership und Fokus, was ihre Gesundheit und ihr «Glücklichsein» betrifft.
- «Positive Führung» nach den Ansätzen von Wolfgang Jenewein, inspiriert Führungskräfte das Beste aus sich selbst und ihren Mitarbeitenden rauszuholen – win win für alle 3 Seiten.
- «Testbasierte Ernährung» bringt die Mitarbeitenden auf ein nächstes Level der Gesundheit, welche in ihren Zellen beginnt.